Castorama Polska znalazła się na liście firm i organizacji uznanych za najbardziej zaawansowane w zarządzaniu różnorodnością, dbaniu o inkluzję w organizacji i dążeniu do osiągnięcia spójności społecznej w tegorocznym badaniu Diversity IN Check. Lista powstała na podstawie badania przeprowadzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynującego Kartę Różnorodności w Polsce, której sygnatariuszem jest popularna sieć Home improvement (DIY).
Forum Odpowiedzialnego Biznesu przeprowadziło badanie Diversity IN Check, którego celem jest diagnoza stopnia zaawansowania organizacji w zarządzaniu różnorodnością i tworzeniu inkluzywnego środowiska pracy. Jest to druga edycja badania, w której uczestniczyła Castorama Polska. W tegorocznej edycji popularna sieć znalazła się na liście pracodawców wyróżnionych za tworzenie różnorodnego i inkluzywnego środowiska pracy.
Sieć sklepów Home Improvment jest sygnatariuszem Karty Różnorodności, koordynowanej przez FOB i aktywnie przeciwdziała dyskryminacji w miejscu pracy oraz tworzy różnorodne i włączające środowisko. Poprzez podpisanie Karty Castorama Polska zobowiązała się nie tylko do tworzenia różnorodnego miejsca pracy ale również promocji różnorodności i inkluzywności wewnątrz organizacji. Aktywności sieci w zakresie wdrażania i realizacji polityki różnorodności skupiają się na tworzeniu przestrzeni dla wszystkich jej 13 tysięcy pracowników, aby czuli się bezpiecznie i dobrze pracując w Castorama.
